睿智的工具:博科資訊全面預算管理系統
文/博科資訊全面預算管理咨詢顧問 熊偉
預算管理不是單個實體的任務,而是整個企業共同的任務,在這個過程中會產生大量的信息傳遞,但是不少人普遍認為企業預算管理信息化的發展已經遇到了瓶頸。如何突破信息化發展瓶頸?提高信息化效益?增強企業信息化主體意識?幫助企業信息化集體突圍?許多的問好成為擺在每個人面前的一道難題。
從預算控制到有效的預算管理
從應用和需求來看,任何一個單元技術的信息化系統都顯得蒼白無力,只有通過整合,將信息化復合技術注入企業內部,將企業管理與信息化復合技術進行集成應用,從而解決信息孤島難題,適應企業業務成長變化。同時,企業也要善于運用全面預算管理的新方法,新思想,新工具,新系統,將信息化全面預算管理模式嵌入信息化整合系統中,為企業成長助力。那么,在信息化整合過程中,我們該如何正確看待全面預算管理和控制?
預算管理不是預算控制,這點必須認識清楚,尤其應注意不要將它簡單地等同于全面預算控制。預算控制更多地強調的是由上而下的控制,而忽視了對預算全過程的把握。例如,由上而下的控制會過于注重量化指標,忽視對定性指標的考察,從而誤導下級;可能會因缺乏雙向溝通而令預算脫離實際、無法執行。
全面預算管理不僅具備控制功能,它更是綜合了整合、控制、激勵、評價等功能的一種貫徹企業戰略的經營機制,處于企業內部控制系統的核心位置,需要全面把握。
根據博科資訊全面預算管理咨詢中心的研究,預算的編制、調整、執行和分析考核的技術性、復雜度都很強,就目前企業尤其是大中型企業現狀而言,具有一定的難度,由于其所面臨的市場選擇廣泛性和內部治理結構的層次梯級復雜性,預算體系的建立、預算內容的確定和預算運作都十分繁雜。借助計算機技術,依賴網絡信息系統,實行全面預算信息化,是推行全面預算的高效選擇。因而,全面預算管理導入還意味著企業管理控制的信息化、網絡化,它是企業管理信息網絡化的切入點。
睿智的工具:博科資訊全面預算管理系統
博科資訊全面預算管理系統具有自己的特點,諸如:完全B/S架構,真正實現集團化統一管控;無用戶數控制、真正支持企業使用全面預算;靈活的預算項目設置和快捷的預算預計指標模擬試算等。
作為專業的第三方全面預算管理軟件,博科資訊提供了與通用財務軟件數據接口;實現了網絡化、集中化的業務流程處理;靈活強大的工作流引擎、完全按企業實際情況進行靈活的流程自定義;能夠支持自定義的多級責任中心與預算組織,等等。博科資訊全面預算系統可以完全幫助企業解決預算管理的核心問題,幫助企業利用預算管理信息化方法實現成長。
在博科資訊的預算理念中,全面預算管理是建立在全面預算的權威性和有效執行力的基礎上,針對這兩點,博科資訊全面預算設計了一些解決方案并在部分項目中進行了實施。
1、建立健全的全面預算組織結構
任何一個管理系統的有效運行,都必須有一套邏輯科學、合理規范、結構嚴謹的組織制度體系作保障,全面預算管理也不例外。
博科資訊全面預算建議建立預算管理網絡作為管理組織體系,預算管理網絡主要包括預算管理委員會和預算專職部門。
預算管理委員會是企業內涉及預算事項的***權力機構,它是企業全面預算的全局駕馭者,負責預算的全體統籌、預算目標的制定、預算進程中的重大調整與分歧的協調以及預算實施成果的監督評估。不管是在委員會人員的構成上,還是在職能行使的制度規定上,應保證其絕對的權威性和有效的執行性。無論是組織機構還是職能的界定,一經確定,就應保持其必有的剛性,不得隨意調整。
對于預算委員會的直接隸屬部門,預算專職部門也應相應界定其所負責各項業務的專項預算職責,并保證其在本部門權限范圍內有效的行使預算職能。另外,預算管理應從董事會、經理層、各部門乃至每個員工的責、權、利關系角度出發,嚴格明晰和確定各自的權限空間,科學管理、可靠執行,使預算決策、預算執行與預算結果得到高度的協調統一。
2、提高預算執行的權威性
博科資訊全面預算管理咨詢中心推崇平衡計分卡方法,建立在戰略導向和平衡積分卡基礎上的企業全面預算管理,在統籌企業發展戰略以及兼顧客戶、企業流程、財務和學習與成長四個維度的基礎上,無論是預算信息、預算視角還是預算指標及重點都得到了極大的延伸。
全面預算管理制度制定的過程,即是一個聯系實際、注重績效的彈性決策過程。但預算一經制定后,便應在企業內部具有“法律效力”,各部門在各項業務活動中應嚴格按照預算辦事,圍繞全面預算展開經濟活動,增強全面預算管理在企業內的執行力。企業的決策執行機構應按照預算方案跟蹤實施預算控制管理,嚴格執行預算政策,及時反映和監督預算執行情況,適時實施必要的制約手段,提高全面預算執行的“權威性”,加大企業全面預算管理的實施力度,有效的防止預算松弛。
3、建立合理的預算考核制度
建立合理的預算考核制度,確保其嚴肅性,是實現企業全面預算管理,提高預算管理的控制和約束力的可靠保證。預算考評是對企業內部各級責任中心預算執行結果的考核和評價,通常以預算的各項指標為依據,對全面預算的執行情況進行系統的記錄和計量,并定期編制預算反饋報告,將實際完成情況與預算對比來考核各責任中心的工作成果,從而進行有效的糾偏和獎懲。
博科資訊全面預算管理咨詢中心強調的是,對于考評這一事后的監督控制環節,應以各項硬指標和制度為依據,不折不扣、一絲不茍的對預算的執行加以考核和評價,真實的反映出預算管理的實施情況,為全面預算管理制度的完善以及嚴格的執行力提供信息,達到及時溝通、有效激勵和嚴格控制的目的,使企業的全面預算管理進入一個良性循環。