入職行為藝術(shù)：看北美科技公司奇葩的新人待遇
科技公司的待遇常常給員工提供了優(yōu)厚的待遇，如免費(fèi)的豪華午餐、舒適的休息室等。那么，他們給剛?cè)肼毜膯T工又提供了什么呢？
1. Facebook： 帶人去樹(shù)林里散步。
據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》的尼克·比爾頓透露，馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）會(huì)帶有意雇傭的員工去樹(shù)林里散步。途中，他會(huì)給新手講講自己對(duì)公司的看法。他還會(huì)對(duì)員工說(shuō)，錢(qián)不是問(wèn)題，如果想要上手的話，立刻就可以。
2. LinkedIn（職業(yè)社交網(wǎng)站）：一個(gè)大包，里面全是一堆酷炫的東東，其中包括創(chuàng)始人雷·哈弗曼（Reid Hoffman）的書(shū)。
每個(gè)大包里都有 LinkedIn 的水杯、筆記本、和一本創(chuàng)始人雷·哈弗曼（Reid Hoffman）寫(xiě)的《至關(guān)重要的關(guān)系》（The Startup of You）。不光如此，里面還會(huì)有一些為不同員工量身打造的個(gè)性化的東西。
新來(lái)員工剛到的第一天，還會(huì)發(fā)現(xiàn)桌上擺放著一張“歡迎加入”的問(wèn)候卡片。
3. Square（移動(dòng)支付公司）：帶人散步并拜訪圣雄甘地的雕塑。
Square 的 CEO（也是 Twitter 的共同創(chuàng)始人）杰克·多西（Jack Dorsey）會(huì)帶著新員工一起去看圣雄甘地的雕塑。他常常在自己的 Twitter 上發(fā)些途中的照片。
4．谷歌：一頂彩色的谷歌帽。
谷歌會(huì)要求新員工在入職第一周周五的員工會(huì)議上戴上彩色的谷歌帽，上面寫(xiě)著“谷歌的員工”。
5. 蘋(píng)果：一臺(tái)嶄新的 iMac 電腦，不過(guò)得自己組裝。
據(jù)《蘋(píng)果：從個(gè)人英雄到偉大企業(yè)》的作者亞當(dāng)·拉什斯基在書(shū)中介紹，蘋(píng)果的新員工在入職的第一天會(huì)得到一臺(tái)嶄新的 iMac 電腦。不過(guò)，想要組裝起來(lái)？還得靠自己。
新員工還會(huì)在參加入職會(huì)議時(shí)拿到一件T恤，上面有，寫(xiě)著有著“xx 屆”的字樣，代表他們?nèi)肼毜哪攴荨?nbsp;
6. 微軟：入職周年日發(fā)糖吃。
微軟會(huì)在新員工入職周年紀(jì)念日的時(shí)候紛發(fā)糖果，巧克力豆等。
7. 亞馬遜：一張用門(mén)做成的桌子。
亞馬遜的辦公室可“重口”了。每個(gè)員工的桌子都是用一扇舊門(mén)做成的。以前的新員工還得自己做這張桌子，現(xiàn)在就公司承包啦。
8. 雅虎：CEO 梅姐親自閱讀每一份簡(jiǎn)歷。
據(jù)科技博客 Business Insider 的尼古拉斯·卡爾森（Nicholas Carlson）介紹，雅虎的梅姐會(huì)親自閱讀每一份求職者的簡(jiǎn)歷。這可能是梅姐在舊東家谷歌時(shí)養(yǎng)成的技能，谷歌的合伙創(chuàng)始人就有親自閱讀員工簡(jiǎn)歷的習(xí)慣。
9. 推特（Twitter）：一件T恤和一瓶酒。
推特的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理曾在問(wèn)答網(wǎng)站上談到，在入職的第一天，新員工可以領(lǐng)到一件T恤和一瓶酒。有些還有機(jī)會(huì)與 CEO 迪特·斯特羅（Dick Costolo）共進(jìn)早餐。
10. 愛(ài)本卜（Airbnb）：2000 美元的旅游費(fèi)。
愛(ài)本卜是一個(gè)旅游租房網(wǎng)站。每個(gè)新入職的員工都能拿到 2000 美元的獎(jiǎng)金，用來(lái)旅游。
11. Dropbox（技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司）：無(wú)限量的網(wǎng)上存儲(chǔ)空間。
Dropbox 是一家從事在線存儲(chǔ)的公司，它提供給新員工無(wú)限的網(wǎng)上存儲(chǔ)空間。假設(shè)每 100GB 的空間，每月需花費(fèi) 10 美元，那么你可想而知，這是多么優(yōu)厚的待遇了。
12. About.me（個(gè)人檔案網(wǎng)站）：啤酒和香腸。About.me 的員工常常要出差。
不過(guò)新員工入職的第一天，公司會(huì)組織他們?nèi)ヅf金山的總部，并在一家知名的烤肉店享用啤酒和香腸。
