今年北京的冬天格外寒冷，12月6日至8日，***氣溫-4℃，***氣溫-10℃，這樣的極端***氣溫突破了近十年12月上旬極端低溫值。

不知道是冥冥中自有天意，還是什么情況，除了今年冬天的溫度比以往更低，北京也遭遇了互聯(lián)網(wǎng)寒冬，整個互聯(lián)網(wǎng)圈裁員、降薪等信息不斷，漸漸波及到全國。而十年前，正值全球性金融危機(jī)，2008年的冬天也是格外寒冷，南方多個省份遭遇多年不遇的雪災(zāi)。

但是2008年過后，中國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了飛躍式的增長。

被爆裁員隊伍擴(kuò)大

好像大家都商量好了似的，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)被爆裁員的公司一個接一個，不知道何時是盡頭。

隨著互聯(lián)網(wǎng)與人們的日常生活融合度越來越高，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)接連被爆出裁員，也給整個互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)體蒙上了一層陰影。裁員背后，是由于多種因素的疊加，也是我們不得不關(guān)心的話題。

今年下半年，先是拉勾、美圖、趣店等公司，再到最近知乎、摩拜、美團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相繼被爆出裁員的信息。盡管大家剛開始都不愿意承認(rèn)裁員，也擋不住裁員動作***基本“實錘”落地。

不少企業(yè)把縮減預(yù)算、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員調(diào)整當(dāng)做它們時下的主要任務(wù)，甚至包括騰訊、阿里巴巴都傳出了收縮社招的新聞。

針對裁員潮的降臨，有媒體人士調(diào)侃稱：“裁員10%叫人員優(yōu)化，裁員20%為結(jié)構(gòu)優(yōu)化，30%組織優(yōu)化，40%系統(tǒng)優(yōu)化，50%業(yè)務(wù)優(yōu)化，60%核心業(yè)務(wù)優(yōu)化，70%創(chuàng)始人優(yōu)化，80%價值觀優(yōu)化，90%世界觀優(yōu)化，100%降維優(yōu)化。”

據(jù)不完全統(tǒng)計，2018年下半年至少有10多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，被爆裁員。

8月25日，美團(tuán)宣布全新的“美和社交”戰(zhàn)略后進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，內(nèi)部出現(xiàn)了一定程度的人員變動和離職，離職員工中包括一些剛?cè)肼毜膯T工。而美圖稱這是對內(nèi)部人員進(jìn)行優(yōu)化、重組，主要的目的是為了匹配下一階段的戰(zhàn)略規(guī)劃。

8月28日，拉勾網(wǎng)發(fā)生頻繁的人員流動，從基層到中高層，離職人數(shù)在200人左右。拉勾網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人、CMO鮑艾樂稱，公司人事并沒有頻繁發(fā)生流動，現(xiàn)在走的人主要是業(yè)績不好的銷售。

9月30日，在騰訊宣布新一輪注資架構(gòu)調(diào)整之際，有傳言宣稱或涉及裁員。對此，騰訊官方明確表示，本次組織架構(gòu)調(diào)整不會涉及裁員。

10月15日，傳言錘子科技成都公司其中一處辦公地點解散，錘子科技CTO吳德周已計劃離開，錘子上海子公司將面臨解讀。錘子科技對此回應(yīng)稱，為不實傳言，“公司經(jīng)營狀況良好。”直到12月11日，錘子科技內(nèi)部人士透漏，公司近期裁員總算大幾百人，約占公司總?cè)藬?shù)的60%。

10月23日，有應(yīng)聘者在在脈脈上留言表示，阿里已全面縮減人員編制，所有業(yè)務(wù)線都不批offer。官方辟謠稱，這是阿里近期的一場人才盤點和人才體系升級。

同一天，有應(yīng)聘者在脈脈上表示，京東全面停止社招，文件已經(jīng)發(fā)出。京東官方回應(yīng)稱，“停止社招的消息不屬實。”11月26日，有匿名信息源成京東開始裁員，每個團(tuán)隊按比例裁員，淘汰率從10%到25%不等。其中最受關(guān)注的是“先裁未婚未育女性”、“試用期新人作為裁員備胎”等。京東官方辟謠稱，人員流動和末位優(yōu)化是正常的。

11月，趣店被爆出在一個月的時間內(nèi)，連續(xù)辭退近百名員工。趣店集團(tuán)副總裁、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人徐龍回應(yīng)，公司并未有裁員。12月5日，趣店裁員到200人，離職員工人均拿到近10萬元的賠償。

12月6日，斗魚深圳約70名員工在沒有收到任何郵件通知的情況下，被口頭傳達(dá)裁員消息。官方回應(yīng)稱，此次深圳裁員是團(tuán)隊優(yōu)化配置。每年都會有常規(guī)的優(yōu)化，均屬于正常人員調(diào)整，并沒有大幅裁員計劃。

12月11日，多名認(rèn)證為知乎員工的網(wǎng)友在某社交平臺發(fā)布大規(guī)模裁員消息，并稱“裁員比例或達(dá)20%”，涉及人數(shù)達(dá)300人。官方回應(yīng)稱，每年年底公司都會進(jìn)行員工績效評估，予以相應(yīng)的人員調(diào)整和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，目前多個崗位在廣泛招募人才中。

12月20日，網(wǎng)曝有美團(tuán)員工表示，“免交接免閑扯，3分鐘結(jié)束美團(tuán)職業(yè)生涯。”更有網(wǎng)友在微博表示，“部門整體裁掉了，今夜無眠。”對此，美團(tuán)回應(yīng)稱，“網(wǎng)曝大規(guī)模裁員為不實消息。事實上，此次是正常的業(yè)務(wù)調(diào)整，受影響員工不到員工總數(shù)的0.5%。”

12月25日，網(wǎng)曝全天候科技從摩拜內(nèi)部管理層人士處獲悉，摩拜單車裁員確有其事，裁員幅度在30%。據(jù)悉，摩拜單車團(tuán)隊規(guī)模近千人，這也就意味著有近300人即將面臨離職。摩拜單車對裁員的消息予以否認(rèn)，稱這是“正常的業(yè)務(wù)調(diào)整，部分崗位仍在招聘中”。

仔細(xì)發(fā)現(xiàn)，這些被爆裁員的企業(yè)無一不是各個領(lǐng)域的佼佼者，不管是真裁員，還是假裁員，對于整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，都不是正面新聞。

造此發(fā)展下去，恐怕短期內(nèi)將會越來越多的互聯(lián)網(wǎng)公司被爆出裁員。

背后原因五味雜陳

2018年，明顯感覺資本市場越來越冷了。

作為相對好融資的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，創(chuàng)業(yè)公司也迎來了倒閉潮。據(jù)IT桔子互聯(lián)網(wǎng)獲投創(chuàng)業(yè)項目數(shù)據(jù)，經(jīng)過2015年、2016年、2017年這三年的爆發(fā)式增長后，2018年融資事件和金額出現(xiàn)下滑。今年創(chuàng)業(yè)公司新增融資截止11月23日，共7131起，相比去年同比下降23%;獲投的風(fēng)險投資資金總額出現(xiàn)2013年以來***下滑。

曾經(jīng)風(fēng)靡一時的新興領(lǐng)域，均在今年遭受重創(chuàng)。共享單車、無人貨架、網(wǎng)絡(luò)游戲、在線教育等行業(yè)都受到了不同程度的打擊。

國際形勢上，由于中美貿(mào)易戰(zhàn)持續(xù)升級，中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的股票市值普遍縮水，阿里巴巴、騰訊、京東等巨頭也不能幸免。今年上市的小米、趣頭條等均遭遇股價破發(fā)。

眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展模式是前期以燒錢、圈用戶、吸引流量為主，但隨著移動互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入下半場，獲取新用戶的成本越來越高，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)單純靠燒錢模式，并不是長久之計。特別是融資艱難的大背景下，對于還未實現(xiàn)盈利的玩家來說，更是雪上加霜。

雖然通過裁員能夠給企業(yè)降低成本，但是也意味著離職員工在在職期間，所做的不少工作都付之東流。從企業(yè)發(fā)展角度來看，無疑也會給自身帶來負(fù)面輿論，缺失信用后，如果再想招聘新員工將變得更加困難。

不過對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，也不用灰心。盡管大環(huán)境不太好，眼前面臨“危機(jī)”，對于一些有長遠(yuǎn)規(guī)劃、愿意深耕細(xì)作，為用戶提供更好服務(wù)的企業(yè)來說，更是一個內(nèi)修的機(jī)會。

而且，隨著5G將要來臨，中國將面臨新一輪的產(chǎn)業(yè)變革，又將會有一批新型企業(yè)會脫穎而出。盡管經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力，但中國相對于歐洲、日韓、美洲等國家和地區(qū)，依然會保持較高的經(jīng)濟(jì)增長率。風(fēng)雨過后，便是彩虹。