希望采用更少的錢做更多的事?企業(yè)需要采用一些關(guān)鍵轉(zhuǎn)型概念指導(dǎo)發(fā)展戰(zhàn)略。

自從新冠疫情爆發(fā)以來，人們看到一些企業(yè)以前所未有的速度創(chuàng)新。其中許多進步提高了生產(chǎn)力，同時允許企業(yè)的團隊更無縫地協(xié)作。由于轉(zhuǎn)變進展緩慢的企業(yè)一直落后于技術(shù)曲線，因此將面臨著競爭劣勢。

好消息是，現(xiàn)在迎接這個新時代還為時不晚。當(dāng)企業(yè)在2023年提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平時，需要記住以下三件事。

1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍是優(yōu)先事項

許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)面臨通貨膨脹的挑戰(zhàn)，正在尋找新的方法來確保他們的未來發(fā)展。例如考慮實施混合工作。

盡管經(jīng)濟衰退迫在眉睫，但全球的企業(yè)仍準(zhǔn)備以前所未有的方式投資數(shù)字化轉(zhuǎn)型。到2025年，全球在這方面的支出預(yù)計將達到2.8萬億美元，是2020年的兩倍多。

樂高公司是成功實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一家公司，該公司致力于尋求識別可以提高參與度和協(xié)作的技術(shù)，樂高公司一直在不斷地將他們的方法致力于實現(xiàn)現(xiàn)代化，例如，尋找進入視頻游戲市場的途徑，并在樂高傳統(tǒng)積木業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上探索3D打印業(yè)務(wù)。

無論是產(chǎn)品還是服務(wù)，這是許多IT領(lǐng)導(dǎo)者可以學(xué)習(xí)的經(jīng)驗：不斷突破極限，為用戶提供更創(chuàng)新的解決方案。投資數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以讓企業(yè)探索無窮無盡的新機會。

2、自動化正在開展無聲革命

自動化一直是一場“無聲的革命”，許多企業(yè)都在增加采用。自動化是今年的前沿和中心，因為各種規(guī)模的企業(yè)都希望在加快創(chuàng)新的同時削減成本。

例如，用項目管理工具取代電子表格可能會改變企業(yè)的業(yè)務(wù)。收集和存儲數(shù)據(jù)不應(yīng)該是一項耗時的任務(wù)。當(dāng)企業(yè)開始擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，而其員工在不同的時區(qū)工作時，這一點尤其重要。

自動化工作流程通過簡化繁瑣的任務(wù)和提高整體運營效率來減少問題并提高生產(chǎn)力，此外，它讓人們能夠?qū)Ｗ⒂诟軐崿F(xiàn)真正價值的任務(wù)。

在2023年，隨著各種規(guī)模的企業(yè)在加快創(chuàng)新的同時削減成本，自動化將成為技術(shù)前沿和中心。

3、無代碼/低代碼將大放異彩

隨著企業(yè)尋求解決方案來利用分布式勞動力，同時保持更低的預(yù)算，無代碼/低代碼技術(shù)將被越來越多地采用。很多企業(yè)都在努力從現(xiàn)有的技術(shù)堆棧中獲得更多價值，從而引發(fā)了巨大的市場擴張。人們期待看到這種新的市場需求能夠帶來令人興奮的創(chuàng)新。

無代碼/低代碼創(chuàng)造了更多的訪問機會。企業(yè)中沒有編碼技能的員工可以在不需要IT人員或設(shè)計師支持的情況下完成工作。銷售代表無需學(xué)習(xí)復(fù)雜的編程就可以制作專業(yè)的資料。他們有能力發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力，而不受缺乏特定技術(shù)技能的限制。

另一個好處是，企業(yè)的IT工程師可以不受干擾地從事更重要的項目。這對每個人來說都是雙贏的局面。

需要更好地溝通和聯(lián)系

企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于確保優(yōu)先考慮最重要的事情：保持人際關(guān)系。更無縫的合作方式使企業(yè)能夠在沒有技術(shù)障礙的情況下達成共識。

自動化和無代碼/低代碼數(shù)字工具為企業(yè)員工更有效地協(xié)作提供了更多的方式，應(yīng)該有意識地使用它們。雖然遠(yuǎn)程工作可能會帶來許多挑戰(zhàn)，但也提供了相互學(xué)習(xí)的機會。

這需要大家共同的努力。為了促進企業(yè)現(xiàn)場工作的員工和遠(yuǎn)程員工之間的討論，定期使用自動化工具來接收關(guān)于什么是有效的，什么是無效的反饋，這將指導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的決策。通過更好地溝通，也讓員工更容易建立透明度和信任。

結(jié)語

數(shù)字工具將使每個人的工作和生活更輕松，并加速企業(yè)的發(fā)展。需要記住的是，易用性永遠(yuǎn)不應(yīng)勝過與員工的真正參與和聯(lián)系。最終推動企業(yè)向前發(fā)展的是一個充滿活力和專注的團隊，并為同一目標(biāo)而努力。