6月4日，由51CTO高招舉辦的CTO訓練營·2016年第1季第6次活動：CTO的第六課——技術創業者的故事和團隊管理沙盤實戰體驗，在珠三角JW萬豪酒店舉辦。CTO訓練營邀請來自元航資本創始管理合伙人張志勇先生、將門聯合創始人兼CTO沈強先生、體驗式培訓專家徐松，帶來一場技術創業思想的碰撞，一次團隊管理的實戰體驗。

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技術創業者需要具備哪些特質，投資人更期待什么樣的創業者，哪些行業備受青睞，在投資人的眼中技術創業面臨的是什么樣環境和趨勢？

風險投資人如何看待CTO

張志勇，元航資本創始管理合伙人，中國本土***的青年天使投資組織—中國青年天使會創始成員和監事，同時亦擔任創投界公益組織---中關村天使成長營副院長。擁有十二年的天使及VC投資經驗。曾先后擔任過Frost & Sullivan中國區戰略投資副總裁、海銀資本合伙人、五岳天下合伙人等職。

技術創業面臨的趨勢和環境

作為***位分享嘉賓，張志勇用一個真實的創業故事，簡短精煉的展示了一個草根創業者從想法之初到公司上市的故事?？偨Y多年投資經驗，對CTO的職業環境、職業現狀和發展趨勢給出了自己獨到的見解，在消費互聯網向產業互聯網轉型的時代，技術驅動創新將成為未來十年甚至二十年的主旋律，技術人員的需求量甚至會超過過去二十年的總和，技術的價值將達到***的高度。

在未來的發展趨勢中，具備競爭力的CTO，不僅僅擁是技術攻堅的能力，還需掌握一定的市場、產品的經驗，能用技術解釋產品，促進產品的發展。技術型+商業模式+管理能力的復合型CTO更能適應創業的需要。在技術驅動創新的企業中，CEO一定要懂技術，如果不懂那必然要和技術負責人有著非一般的默契并放權。

成功的創業者具備的素質

在***的提問環節，來自優酷土豆的單明輝提出，成功的創業者有什么樣的特質？

創業路上，失敗的原因是多種的，但成功的因素是有共性的。成功的創業者都發自內心熱愛所耕耘的事業，不計得失堅持執著，擁有志同道合的伙伴，用自己的熱情影響他人，感染他人。作為創業者必須要擁有卓越的領導力，將團隊力量***的發揮出來。發現和挖掘自身具備的特質，CEO還是CTO選適合自己的角色。

技術人員創業前需準備的幾件事                                                  

沈強，將門聯合創始人兼CTO。創業之前，他是微軟創投加速器的創始團隊成員及CTO，主要負責微軟創投加速器在中國的技術策略與方向，加速器在三年內呈現了清晰的“以技術創新”為主的特色。在126家被孵企業中，超過70%為企業級的服務創新。

創業前期需要明確的事與勢

分享一開始，沈強首先提出“問初心，為什么要創業！”來自華道征信的翟俊龍，結合自身創業的故事，說明了自己創業的原因：因著對技術的熱愛，為了其它人更便捷的使用，這一觀點恰好印證了張志勇分享的成功者的特質之一。

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創業不是紙上談兵，而是實打實的走出一條創新路，一條顛覆路。所謂創始人就是進行初始溝通和頭腦風暴后愿意辭職去創業的人，破釜沉舟的魄力，洞察市場的能力，知道要做的事，分析環境的勢。 

尋人融資不可缺少的能力

獨木不成林，在創業初期尋找合適的人，技能互補，道德為上，能同甘更能共苦。都說每個成功男人的背后都有一個默默無聞的女人，其實每位成功創業者的身邊都不乏支持著朋友，在這一內容，沈強特別強調創業初期雇傭律師對初創團隊的重要，一個優秀的律師在規避風險和協調投資人關系方面有這重要的意義，而***的融資能力決定著創業的步伐走的多遠多快。

在兩位講師的分享中AR/VR、人工智能、物聯網、新一代云計算、大數據等行業，受到了他們共同的青睞，由此可見未來的熱點技術方向。創業路上99%是血淚，1%是喜悅，在決定創業的那一刻，就做好品味孤獨的準備?；蛟S你的所思所想在很長一段時間都無人認可，那時可還會繼續堅持？

團隊管理作為CEO和CTO一項至關重要的能力，在分享中也不止一次的被提及，緊接技術創業的話題，下午將是一次別開生面的沙盤體驗。 

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團隊管理的沙盤體驗

徐松體驗式培訓專家，現任職瀚海國際培訓總監。培訓聯誼會執行副會長，2年半創業經歷、14年中外企業高管經驗：曾任中資駐美國公司總經理；世界500強亞歐迪辦公（Office Depot）亞太區代理人力資源總監、歐迪辦公中國區副總裁、亞商在線副總裁等職。

學員間互相放松的模式，現場拍打聲、笑聲一片。一見鐘情式的Look環節，可以從各個方面挖掘內幕一對一互相訪談，充分調動了現場的氣氛。 

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沙盤任務正式開始，七組學員領到的神秘任務，在第七組領導組的帶領下以略微的時間優勢完成任務。在徐松十多年的培訓經歷中，這一次的沙盤成績都可以說是居于領先地位的，成績可喜，但也暴露了整個環節中存在的問題，任務不清、配合不當……，在***的分析環節，全體學員分組討論，從項目預先分工，小組間的配合，領導小組的安排等，尋找不足，改進方法，找出***解決方案。當一切塵埃落定，細細回味，一下午看似“游戲”的活動，給技術管理者帶來的實戰意義是深遠的。

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51CTO，技術成就夢想，這是每一位51CTO員工堅信的理念，而在技術人員創業中總帶著鮮明特點，是對更高層次的技術追求，是Change The World目標和思想，創業所帶來的財富積累，只作為一項附加值。隨著社會環境的變化，如今技術可以成就夢想，技術更能改變世界甚至顛覆。在今后的CTO訓練營的分享中，更多技術管理的精彩內容將一一呈現。

CTO訓練營是51CTO高招旗下，面向中高端技術管理人才，提供技術和管理的學習以及人脈和資源平臺。第二季CTO訓練營課程內容參照CTO勝任能力以及延展能力設計，包含技術與架構、技術與管理、商業運營、敏捷個人管理4大模塊，16個必修課題，聘請一線互聯網平臺CTO擔任導師，以封閉式學習為主，輔以名企游學。完成為期12天的課程學習之后，參與畢業典禮，輔修學分，完成結業。